Bonjour
Tout le monde.
Voici donc la suite de mes
aventures Mongoles :
A la
sortie du Train je suis accueilli par Sete de l'organisation Mongole "NewChoice", grâce à laquelle je suis parti.
Son anglais est excellent.
Il
m'explique donc que je vais être envoyé dans le camp d'orphelins situe au nord-est
de la capitale. Nous
arrivons très vite dans les locaux de New Choice ou on me propose de prendre
une douche avant de rencontrer le manager, Jagaa.
Je me rends
compte que je n'ai pas eu le temps de pouvoir observer la capitale, trop occupe
à discuter avec Sete de certaines modalités.
Ils
s’occuperont de toute la paperasse pour moi.
Je suis donc catapulte le jour même vers le camp, aussitôt sorti
de la ville les routes deviennent vite des pistes et en 1h30 je suis devant le
camp de l'hirondelle.
Celui-ci
est situé à flanc de colline, nous montons donc rencontrer le directeur du camp
: Ganaa.
Discutions
en Mongol à propos de moi, qui dure, puis Sete me salut m'expliquant que je
n'enseignerais pas tout de suite et que si je n'y vois pas d'inconvénients je
pourrais aider les ouvriers du camp à réparer des trucs... mais alors quoi, mystère.
Je lui réponds donc qu'il n'y a aucun problème et qu'après tout je suis venu en tant que volontaire
et que tant que je peux être utile je serais satisfais.
Il me
laisse donc fasse au directeur souriant qui, d'un clin d'œil me lance un : keep
cool !!
Très
vite je me rends compte que je suis le seul à parler anglais dans le camp.
Je
dépose mes affaires dans une chambre et commence mon petit tour du camp pour
prendre mes marques.
Les
enfants qui passent s'arrêtent curieux et me lancent des : hello, what's your
name, how old are you et where you from ?
Mais la
leçon d'anglais s'arrêtera la car après ces quelques questions ils s'enfuient
en courant, sans doute à court de phrases toutes faites.
L'heure
du déjeuner approche.
Pour mon premier repas mongol on m'emmène par la main
hors du camp ou d'autres adultes se dirigent. Les gens me sourient et semblent
très amusé par ma barbe. Après quelques minutes de marche nous arrivons sur les
bords d'une petite rivière. Je prépare le feu, on sort la viande d'un sac,
quelques patates, carottes et oignons sauvages, quelques bouteilles de vodka et
nous préparons un repas traditionnel mongol.
On
prend l'eau de la rivière pour cuire les aliments tous ajoutes ensemble dans
une énorme marmite dans laquelle on m'a fait mettre des petites pierres de la
rivière...
Laisser mijoter le temps de finir une bouteille...
L'eau s'est
totalement évaporée et avant de nous servir directement dans la marmite nous
ôtons les pierres (chacun la sienne). Nous les passons d'une main à
l'autre. On me fait comprendre alors que c'est bon pour le corps et faire circuler
l'énergie.
Comme dessert on reprendra un peu de vodka ...
Je passerais tout le mois de Juillet dans ce camp.
A
enseigner l'anglais aux enfants, non pas dans une classe mais dehors, en
parlant avec eux et en jouant. La méthode d'apprentissage de ce camp n'a aucun
point commun avec ce qu'on peut connaître ailleurs. Ici les enfants apprennent
à une vitesse folle et seuls ceux qui souhaitent améliorer leur anglais viendront
nous voir. Pour ceux qui s'en moquent tant pis.
Au moins une fois par semaine on m'emmène boire la vodka (toujours
Cul sec) loin des enfants qui ne sont pas dupes.
Mon travail en tant qu'ouvrier polyvalent me prend le plus clair de mon temps et je suis parfois un peu déçu de ne pas passer plus de temps avec les
enfants mais au moins j'apprends quelques mots de mongol (autour de blagues
grivoises à mon sujet) et quelques traditions.
Apres
une semaine seul avec les mongols, d'autres volontaires se succéderont pour
aider à leur manière. Des Coréens (beaucoup) Des Honk kongais(2) des américains
et des suédois.
A la
fin du mois les nouveaux viennent me voir pour que je leur présente le camp. Le
directeur les envois vers moi (je fais parti des meubles) Je crois être le seul
volontaire qui accepte de boire avec eux.
Je m'éclipserais néanmoins quelques jours pour profiter du
Nadaam à Ulaanbataar du 11 au 13 juillet.
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